Zomerworkshops | 9 juli en 25 augustus 2015 | ReeHorst, Ede
-
Op donderdag 9 juli en dinsdag 25 augustus, in de ochtend van 09:00 – 12:30 uur of in de middag van 13:30 – 17:00 uur
– Agressie in de zorg
– Aanzetten tot gedragsverandering
– Basistraining timemanagement
– Bewust stoppen met eten & drinken, palliatieve sedatie en euthanasie (alleen op 25-8)
– Training effectieve feedback geven
– Zorg en humor
– Zorg voor de verwarde patiënt in vijf stappen!I. Aanzetten tot gedragsverandering
Daphne van Roon, allround trainer en coach op gebied van persoonlijke effectiviteit, Red Pepper producties
Als verpleegkundige kom je wel eens in een situatie waarbij een patiënt moet worden aangezet tot gedragsverandering. Het is niet altijd gemakkelijk om dit te doen zonder een verstoorde relatie als gevolg. Gelukkig is het te leren door gebruik te maken van een aantal communicatiestijlen en door het toepassen van de kunst van de motiverende gespreksvoering.Aan bod komt
– De verschillende communicatiestijlen
– Gericht reflecteren
– Buigzaam zijn
– Vertrouwen winnen
– Van informatie winnen naar begeleiding
– De scheiding tussen bewust en onbewust gedrag
– Van informatie winnen naar begeleiding
– Vooroordelen wegnemen________________
II. Agressie in de zorg
Mathilde Bos, trainer agressiehantering en bejegening, psychiatrisch verpleegkundige, docent verpleegkunde en publicist
Schelden, intimideren, dreigen maar ook schoppen, spugen en slaan, we krijgen er in de zorg mee te maken. Meestal zijn het de zorgvragers die agressief gedrag vertonen, maar het kunnen ook naasten zijn, of zelfs collega’s. Onmacht en emotie spelen hierbij vaak een rol, maar niet altijd. Soms wordt de agressie namelijk bewust en ‘koelbloedig’ ingezet om doelen te bereiken. Om goed met agressie om te kunnen gaan is het van belang dat je de diverse vormen van agressie goed kunt onderscheiden. Op de ene vorm van agressie moet je namelijk heel anders reageren dan op de andere.Aan bod komt
– Het leren onderscheiden van frustratie-agressie, willekeurige agressie en instrumentele agressie (incl. seksuele intimidatie)
– Het leren kennen van je eigen natuurlijke reactie op agressie (Water of Rots)
– Het leren welke reactie effectief is bij welke vorm van agressie
– Het oefenen van de juiste reactie________________
III. Basistraining timemanagement
Colette Sietsema, trainer/ coach op het gebied van communicatie en persoonlijke effectiviteit bij CoWorks en Red Pepper producties
Blijft jouw agenda ondanks al het harde werk ook altijd overvol? Heb je moeite met het houden van overzicht over je werkzaamheden? Is het plannen van werkzaamheden moeilijk voor jou? Dan gaat deze training je zeker helpen! Je creëert aantoonbaar meer tijdswinst en leert efficiënt te plannen, delegeren, prioriteiten stellen en meer. Je leert de principes van time management en gaat samen met ons na wat je meest tijdverslindende activiteiten zijn en hoe je deze kunt aanpakken.Aan bod komt:
– De basisprincipes van timemanagement
– Het in kaart brengen van je tijdverslindendste bezigheden
– Omgaan met stoorfactoren
– Prioriteiten en SMART-doelen stellen
– Bewust worden van eigen werkhouding
– Aanpakken van uitstelgedrag
– Omgaan met deadlines
– Prioriteiten stellen en taken verdelen naar urgentie________________
IV. Bewust stoppen met eten en drinken, palliatieve sedatie en euthanasie – alleen op 25 augustus van 13.30 – 17.00 uur
Margot Verkuylen, specialist ouderengeneeskunde, hospice De Duinsche Hoeve/Radboudumc/Surplus, Nijmegen
Aan het einde van het leven staan patiënten en artsen soms voor moeilijke keuzen. Bijvoorbeeld, welke medische behandelingen zijn nog zinvol en gewenst, en welke niet meer? Om in de laatste levensfase passende zorg te kunnen bieden, dienen hulpverleners goed op de hoogte te zijn van wensen en verwachtingen van patiënten. Patiënten en naasten dienen onder andere goed geïnformeerd te zijn over mogelijkheden en onmogelijkheden ten aanzien van symptoomverlichting en keuzen om het levenseinde te bespoedigen. Verzorgenden en verpleegkundigen hebben niet alleen een rol in deze informatievoorziening, zij spelen nadrukkelijk ook een rol in de samenwerking met de patiënt, de arts en de besluitvorming. Om deze rol goed te kunnen vervullen moeten zij goed op de hoogte zijn van de “spelregels” en de dilemma’s en is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van hun eigen visie t.a.v. deze onderwerpen.Aan bod komt:
– De handreiking “Zorg voor mensen die bewust afzien van eten en drinken om het levenseinde te bespoedigen”
– De richtlijn “Palliatieve sedatie”
– De “Wet toetsing levensbeëindiging op verzoek en hulp bij zelfdoding”
– Dilemma’s in de besluitvorming
– Uitdagingen in de samenwerking
– (Eigen) casuïstiek
– Praktische tips.________________
V. Training effectieve feedback geven
Ad Bastiaanse, voormalig verpleegkundige, acteur, spreker en trainer op het gebied van persoonlijke effectiviteit voor o.a. Universiteit Nyenrode en Red Pepper producties
Heb je het idee dat jouw boodschap niet altijd goed begrepen wordt, of wordt je boodschap vaak niet goed ontvangen? Vind je het moeilijk om feedback te geven en te krijgen? In de training ‘Effectieve feedback geven’ ga je met deze vragen aan de slag en leer je welke stijl van verbale en non-verbale communicatie voor jou het beste effect heeft.Aan bod komt:
– Optimaal verbaal en non verbaal communiceren
– Het belang van een positieve instelling
– Effectief feedback geven en krijgen
– Actief luisteren en de juiste vragen stellen
– Argumenteren
– Duidelijke grenzen aangeven________________
VI. Zorg en humor
Door Marcellino Bogers, ziekenverzorgende, verpleegkundige, verpleegkundig docent, cabaretier, mede-eigenaar van Congressen MetZorg en auteur van het boek “Humor als verpleegkundige interventie”
De zorg wordt eerder geassocieerd met verdriet dan met blijdschap. Toch wordt er gelukkig ook heel wat afgelachen. Want inmiddels is wel bewezen dat humor een grote positieve bijdrage kan leveren aan herstel van of het leren leven met ziekte. Humor is een prachtig vervoermiddel als het gaat om bejegening. Als je als zorgverlener humor gebruikt dan verklein je de afstand met patiënten. Het toepassen van humor is een officiële verpleegkundige interventie (Bulechek en McCloskey 1996). Toch wordt in de verpleegkundige opleiding en op de werkvloer niet uitgebreid stilgestaan bij de werking, de effecten en de mogelijkheden van gebruik van humor. Als je daar meer van weet, kun je humor bewust inzetten en op een natuurlijke manier deel uit laten maken van je werk. In de interactieve workshop wordt aandacht besteed aan de theorie, foute humor, hospitalisatie en burn-out gevoelens, maar ook aan humor en dementie en humor in de palliatieve fase. Humor is gratis en verlicht, relativeert, ontwapent, ontspant, verbindt, bevrijdt, doorbreekt, ontgift, ontstrest.Aan bod komt
– Definitie van humor
– Humor als interventie
– Lichamelijke/ sociale/ psychische aspecten
– Foute humor
– Aan de slag met humor________________
VII. Zorg voor de verwarde patiënt in vijf stappen!
Gabriël Roodbol MScN MANP, verpleegkundig specialist GGZ voor patiënten met somatische en psychiatrische problemen in het Radboud UMC te Nijmegen. Tevens hoofddocent voor de Master opleiding Advanced Nursing Practice (MANP) aan de hoge school van Arnhem en Nijmegen.
Tijdens deze workshop passeren enkele veel voorkomende verwarde patiënten de revue. Je hebt de ruimte om je eigen casus in te brengen en je zult zien dat je na deze workshop in staat bent om aan te sluiten en de patiënt te helpen beter om te gaan met zijn problemen. Je leert te werken vanuit het draaglast-en-draagkrachtmodel. Deze methode kun je de dag daarna in je eigen praktijk toepassen.Aan bod komt
– De angstige/sombere patiënt
– De manipulatieve patiënt
– De overmatig afhankelijke patiënt
– Jouw patiënt________________
Praktische informatie
Organisatie
De zomerworkshops worden georganiseerd door Congressen MetZorg en Red Pepper producties, www.redpepperproducties.nl.Voor wie
De workshops zijn bestemd voor alle verpleegkundigen, verzorgenden en overige geïnteresseerden.Wanneer en waar
De zomerworkshops vinden plaats op donderdag 9 juli en dinsdag 25 augustus in de ochtend (van 9.00 tot 12.30 uur), en in de middag (van 13.30 tot 17.00 uur) in de ReeHorst, Ede. Congrescentrum ReeHorst ligt op vijf minuten loopafstand van NS-station Ede-Wageningen. Ook is er voldoende parkeergelegenheid (kosten € 7,00).Kosten
Eén zomerworkshop kost € 150,- exclusief btw. De toegangsprijs is inclusief koffie/thee en hand-outs. Wil je meer workshops volgen of wil je met meerdere collega’s komen, neem dan even contact met ons op voor kortingsmogelijkheden.Aantal personen
Het maximale aantal personen aan een workshop is 30.Aanmelden en annuleringsvoorwaarden
Je kunt je aanmelden tot respectievelijk 3 juli en 19 augustus 2015. Bij annulering tot respectievelijk 3 juli en 19 augustus wordt € 25,- excl. btw in rekening gebracht. Annuleren kan alleen schriftelijk. Op en na 3 juli en 19 augustus is annuleren niet meer mogelijk, wel kun je je toegangsbewijs overdragen aan een ander. De toewijzing van toegangsbewijzen en de workshopindeling geschiedt op volgorde van binnenkomst. Je toegangsbewijs krijg je uiterlijk vijf dagen van te voren toegestuurd. Meld je aan via www.congressenmetzorg.nl. Je ontvangt dan direct een bevestiging van aanmelding via de e-mail.Informatie
Heb je vragen over het congres of over je aanmelding? Bel dan met Congressen MetZorg, 030-7512487. Of stuur een e-mail naar [email protected].Let op! Na aanmelding zie je de prijs INCLUSIEF de btw.
Let op! Klik na invullen van het formulier twee keer op bevestigen, en vervolgens op afronden. Je aanmelding is geslaagd wanneer je de bevestiging daarvan per e-mail hebt ontvangen.- Zomerworkshops
9 juli 2015 - 25 augustus 2015
09:00 - 17:00
- Zomerworkshops
